作者：駐 越 南 代 表 處 經 濟 組
公布日期：民國97年02月4日
更新日期：民國97年02月4日
資料來源及時間：越南經濟時報及Vietnam News
本(2008)年1月30日越南政府發佈第11/2008/ND-CP號議定，就個人或組織參加非法罷工造成雇主損失時之賠償義務規定略示，個人或組織參加之罷工被法院依越南勞動法宣判為非法，則需繳付罰款予雇主，作為賠償款項，其最大罰款額度為3個月薪資，賠償期限自法院宣判生效日起1年內。個人或組織可以現金、貨品及勞力賠償雇主。
同日越南政府另發佈越南勞動法第176條施行細則之第12/2008/ND-CP號議定，規定個人或組織參加非法罷工造成雇主損失，必須賠償雇主；發生罷工而影響國家經濟及公共利益者，將被禁止。
新發佈之法規生效，有助於協調僱主及勞工關係，防止罷工。越南權責機關將加強宣傳相關規定，開辦主管單位之訓練課程，讓主管單位、業者及勞工更瞭解勞動法及相關規定。
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