越南政府公告雇主及勞工按時間表繳交強制社會保險費的額度規定

資料來源及時間：越南法律圖書館網頁2009.9.14

越南政府已於2006年12月22日發布第152/2006/ND-CP號函，公告社會保險法強制保險若干條文規定之施行細則，並規定自2007年1月1日起開始實施。

前列152/2006/ND-CP號公告第42條規範社會險法第91條規定勞工繳交之社會保險費如下:

一、 從2007年1月至2009年12月止:繳交相當月薪資額之5%社會保險費;

二、 從2010年1月至2011年12月止: 繳交相當月薪資額之6%社會保險費;

三、 從2012年1月至2013年12月止: 繳交相當薪資額之7%社會保險費;

四、 從2014年1月起:繳交相當薪資額之8%社會保險費。

另152/2006號公告第43條規範社會險法第91條規定雇主繳交勞工之社會保險費之額度及方式如下:

一 、從2007年1月至2009年12月止:繳交相當月薪資額之15%社會保險費

﹝其中疾病及生育保險為3%(雇主可保留2%，俾及時給付符合條件規定的相關勞工)、勞動意外及職業疾病保險為1%，以及退休及撫卹保險為11%﹞;

二、從2010年1月至2011年12月止: 繳交16%社會保險費 (其中退休及撫卹保險調升為12%);

三、從2012年1月至2013年12月止: 繳交17%社會保險費 (其中退休及撫卹保險調升為13%);

四、從2014年1月起: 繳交18%社會保險費 (其中退休及撫卹保險調升為14%)。

雇主按月從給付勞工薪資額提撥前列社保險費，併同前列152/2006號公告42條規定勞工須繳交的社會保險費，上繳社會保險基金。